证券代码:920556
人才理念
公司环境
员工之家
培训机制
招聘岗位
人才理念
Talent Concept尊重人才、尊重个性、倡导协作、激发全员积极性,是雅达公司实现可持续发展的核心动力。
公司人力资源理念为:以人为本,知人善用;诚信为先,业绩导向;注重培养,建立市场化薪酬体系;推行以绩效为核心的考核机制,强化责任文化与团队凝聚力,实现股东价值与员工价值的共同成长。
构建合理的人力资源管理体系,践行“以人为本”的理念,在使用中培养和开发员工,推动员工与企业同步成长。
建立具有“雅达”特色的选才、用才、留才机制,营造人尽其才、才尽其用的良好氛围,助力公司长期稳健发展。
确保各项人事规章制度符合国家及地方相关法律法规要求,保障员工权益与企业规范运营。
公司环境
Company Environment
绿色雅达 · 花园工厂 作为国家高新技术企业,广东雅达电子股份有限公司深知环境对创新与效率的赋能作用。公司选址于交通便利的河埔大道旁,倾力打造了一座占地六万平方米的生态花园工厂。 厂区内二万平方米的广阔绿地,构成了天然的“绿色氧吧”。四季常青的植被与精心设计的园林景观,让厂区不仅是生产基地,更是员工休憩身心的公园。
我们坚持“以人为本”的建设理念,高标准规划了员工宿舍与多功能食堂,解决员工后顾之忧。同时,配备专业的篮球场、羽毛球场等体育设施,倡导健康活力的生活方式。 在这里,现代工业文明与自然生态环境完美融合,雅达正以开放、绿色、充满活力的姿态,迎接每一位合作伙伴与优秀人才。
招聘岗位
Recruitment Information| 招聘职位 | 招聘部门 | 工作地点 | 人数 | 发布日期 | 截止日期 | 操作 |
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| 【热招】研发管培生(智能仪表) | 技术部 | 广东河源 | 2 | 2026-03-21 | 2026-06-30 | 网上应聘 |
| 【热招】硬件/软件/项目管理工程师(智能仪表... | 技术部 | 广东河源 | 9人 | 2026-03-21 | 2026-12-31 | 网上应聘 |
| 【热招】测试工程师-储备干部 | 测试部 | 广东河源 | 2人 | 2026-03-21 | 2026-12-31 | 网上应聘 |
| 【热招】IT数字化管培生(总工办IT部) | IT部 | 广东河源 | 2人 | 2026-03-21 | 2026-12-31 | 网上应聘 |
| 【热招】人事行政管培生 | 行政中心 | 广东河源 | 1人 | 2026-03-21 | 2026-12-31 | 网上应聘 |
| 【热招】生产运营管培生(多方向) | 运营中心 | 广东河源 | 6人 | 2026-03-21 | 2026-12-31 | 网上应聘 |
| 【热招】系统集成研发管培生 | 系统集成部 | 广东河源 | 2人 | 2026-03-21 | 2026-12-31 | 网上应聘 |
| 配电电气应用工程师 | 系统集成部 | 广东河源 | 1人 | 2026-03-21 | 2026-05-31 | 网上应聘 |
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